Мы — скандальная организация

Мы чертовски скандальная организация)))

Не устаю публиковать пикантные подробности нашей бизнес-практики.

Сегодня на очереди у нас грузчик-копирайтер). 

Пару недель я с криками «Пошел нах… отсюда» выгнал кандидата на должность «копирайтер» прямо с собеседования.

Сегодня компания, которая занимается репутацией в интернете, скинула нам отзыв этого товарища, который он оставил на одном из сайтов. Цитирую:

«Сначала сотрудники в почтовой переписке попросили выполнить некое задание. Потом попросили прислать резюме. Потом сказали что мне надо подъехать для заполнения анкеты. Приехав на собеседование к договоренному времени как и другим людям мне сказали ожидать в коридоре. Через пол часа я попытался уточнить через сколько начнется собеседование. Мне в пижонской форме ответили что они не знают. Через некоторое время из кабинета вышел человек у которого они проводили собеседования. Сказал что он так не чего и не понял. Пришла моя очередь проходить собеседование. Зайдя в кабинет я увидел, что собеседования проводятся 3 сотрудника на одного пришедшего. Поняв что навесить свой удобный формат собеседования не получиться со мной отказались проводить собеседование. Сотрудники компании специально тратят время людей чтобы человеку потом было не жалко внести предложенную сумму. Люди не советую иметь дело с этой организацией.»

Мы - скандальная организация

Как было все на самом деле:

У нас все собеседования проходят в формате конкурса, то есть мы собираем толпу и собеседуем толпу массово. Те, кто хоть раз в жизни проводил собеседования знают, что если ты будешь выделять время под каждого кандидата отдельно, то в принципе этот день будет потерян.
Почему? Потому что кандидату ничего не стоит назначить с тобой встречу в определенное время, и потом по не понятным причинам на нее не приехать.
В итоге, сдвигать все расписание ради одного человека получается крайне не практичным занятием.

Ну вот, значит собрали мы народ. Сидим, собеседуем первого кандидата, второй, который написал этот отзыв, постоянно маячит в дверях и слушает, о чем конкретно мы говорим с кандидатом.

Вдруг у меня звонит телефон, я выхожу в коридор поговорить, как вдруг этот товарищ прерывает мой разговор своим:

— «Слыш, дружище, а че скора там че как? Я просто тороплюсь, че долга еще ждать или че там как? »

К слову сказать, вид у копирайтера был как у реального грузчика с 8 летним стажем, 3х дневной щетиной и грязной дешевой майкой…

Я, немного опешив от данного формата обращения ко мне (ибо какой я ему дружище?!) ответил, что

-«Здравствуйте. Я не в курсе, как долго продлится собеседование, пожалуйста присядьте в соседний кабинет и подождите. Если Вы сильно торопитесь — то можете быть свободны, Вас никто не держит».

на что мне дружище ответил, что «Не ну а че так резко, не я ничо, могу подождать ну че»

После продолжительной паузы я договорил по телефону, после чего вернулся в кабинет. Мои коллеги дособеседовали первого кандидата, после чего настало время собеседовать «Дружище», которое к нам пришло.

Я сказал нашему управляющему, чтобы он вообще не звал его, так как после непродолжительного разговора в коридоре уже было ясно, что нам этот человек не подойдет.

Ну, тем не менее, этот человек как-то зашел в кабинет, сел рядом со мной и у нас начался диалог:

Дружище: Здрасьте! Че может кандидатов из коридора позвать, а то че они ждать будут, так лучше будет…

Я: Ну, Вы знаете, мы как-нибудь сами разберемся, как проводить собеседования, в Ваших рекомендациях мы не нуждаемся.

Дружище: Не, ну чото вы злые какие то…:(

Я: Ну Вы знаете, есть общепринятые нормы такта, когда человек, пришедший на собеседование, не прерывает разговор руководителя словами «слыш, дружище…»

Друщище: Не, ну а чо, это чо обидное чо то или чо, я не понял?

Я: …мммм…. Все, Вы нам не подходите, до свидания!

На что дружище посмел выразить свое тупое недовольство, за что собственно и был послан нах.

Вывод: не верьте негативным отзывам в интернете, их могут оставлять больные или психически-недоразвитые люди.

Вывод номер 2: Не бойтесь вышвыривать всякую шваль. Не важно откуда. Не бойтесь говорить открыто о том, о чем думаете.
Ибо.. смысл терять на таких вот людей время?!

Комментарии блога
Комментарии Вконтакте

Оставить комментарий

Ваш E-mail адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image