К вопросу о высшем образовании

К вопросу о высшем образовании и правильном составлении резюме.

Сейчас отбирал отклики по опубликованным мной вакансиям на одном из сайтов. Заметил за собой очень интересную тактику выбора кандидата:) 

Итак, открываем новую вакансию…

Фотку не смотрим вообще.

Год рождения не смотрим вообще.

Все описание в стиле «образование», «закончил» — пролистывается в течение 3х секунд.

«Целеустремленный», «Пунктуальный» — тоже прокручивается за 3 секунды.

Основные вещи, на которые я реально обращаю внимание:

а) Реализованные проекты, которые можно посмотреть, чтобы оценить уровень работ.

б) Названия фирм, в которых работал кандидат. (Очень странно, когда человек работал в ООО «Морозко» упаковщиком пельменей, а тут неожиданно решил поменять специализацию).

в) Основные компетенции.

Все. Если кандидат прошел такой фильтр, он получает тестовое задание.

На этом этапе отваливается еще около 50% кандидатов.

А вот после выполнения тестового задания, я с каждым общаюсь 1 на 1.

Вывод: все таки мне, как работодателю глубоко пофиг на высшее образование кандидата, за которое так трясутся многие.

Основная задача найди кандидатов, у которых есть компетенции и реальный практический опыт.

Даже если человек закончил всего 7 классов, ему 15 лет и он полный дегенерат, но он может делать свою работу хорошо, то я возьму скорее его, чем человека с 3 мя высшими образованиями, но без реального практического опыта и результатов, которые можно показать.

К вопросу о высшем образовании

Комментарии блога
Комментарии Вконтакте
  1. Согласен с Вами на все 100%. Установку на обязательное высшее образование дают глупые родители. Высшее образование нужно получать только по узкоспециализированным специальностям. Например конструктор ракет или архитектор домов. А для обычного бизнеса достаточно пройти несколько тренингов или вебинвров.

    1. Согласна с автором, но готова поспорить с Артуром. Высшее образование не следует рассматривать как гарант успешности или профессионализма, с этим я согласна. Да и не готовят вузы супер спецов, но вузы дают навыки работы с информацией, расширяют круг общения и поднимают планку социального статуса на который рассчитывает каждый выпускник. Другой вопрос, что ой как мало тех, кто хочет и может правильно воспользоваться этими навыками. Как итог, работают наёмными работниками в фирмах, где руководство не имеет красивых корочек, но не прекращает учиться новому и развиваться.

  2. Всё это верно, но опять же, только для вашей сферы интернет-бизнеса. В физическом бизнесе образование значит очень много. И даже тем же рабочим я лучше возьму человека с высшим образованием, что бы если он проявит себя как исполнительный и ответственный работник, я мог его повысить до инженера, и у него для этого хватило бы компенсации. Так что Ваша пропаганда а-ля «не нужно учиться на высшее» ошибочна и пагубна для молодых людей, которые Вас читают.

  3. Согласна с Вами. Можно иметь 3 высших образования и быть «серостью»,а вот не имея высшего образования и быть яркой личностью может не каждый.

  4. Да, в принципе с Вашим мнением согласен. Но есть одно НО. «Основная задача найди кандидатов, у которых есть компетенции и реальный практический ОПЫТ.» Откуда парню, допустим, только закончившего школу набрать тот самый ОПЫТ?!

Оставить комментарий

Ваш E-mail адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image